Договор на выпуск и обслуживание зарплатных банковских карт

(дополнительные документы)

СКАЧАТЬ
Договор на выпуск и обслуживание зарплатных банковских карт

По данному договору банк обязуется выдать организации целевые банковские карты (на получение заработной платы), организация обязуется уплатить вознаграждение за обслуживание банковских карт за определенный период. Особенность данного договора состоит в том, что организация заключает договор в отношении конкретных работников организации, именуемых держателями банковских карт.

 

Д О Г О В О Р № ________

на выпуск и обслуживание зарплатных банковских карт

 г. Москва                                                                             "____" ______________ 20__ г.

 

Коммерческий Банк «Старый Кремль» (Общество с ограниченной ответственностью), именуемый в дальнейшем “Банк”, в лице  Председателя Правления Банка г-на Мельникова С.А., действующего на основании  Устава, с одной стороны, и _____________________, именуемое в дальнейшем “Организация”, в лице ________________________, действующего на основании ___________________________, с другой стороны, вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

  1. ТЕРМИНЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ДОГОВОРЕ

1.1. Банковская карта (“Карта”) - дебетовая карта, являющаяся персонализированным платежным средством, предназначенным для оплаты товаров, услуг и получения наличных денежных средств на территории России и за рубежом.

Карта выпускается Банком, является собственностью Банка и выдается во временное пользование на срок, установленный Банком.

Использование Карты регулируется законодательством Российской Федерации, правовыми нормами международной платежной системы Europay International и настоящим Договором.

1.2. Держатель карты (“Держатель”) - сотрудник Организации, на имя которого Банком выпущена Карта.

1.3. Счет банковской карты (“Счет карты”) - лицевой счет, открываемый на имя Держателя в Банке по месту заключения Договора для проведения расчетов по Карте.

1.5. Персональный идентификационный номер (“ПИН”) - индивидуальный код, присваиваемый каждой карте Держателя и используемый для идентификации Держателя при совершении операций с помощью электронных терминалов или банкоматов в качестве аналога личной подписи.

1.6. Тарифы Банка – нормативные документы Банка, в которых установлены условия выдачи и плата за обслуживание карт.

 

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Банк открывает для сотрудников Организации Счета карт в рублях РФ, выпускает для Держателей Карты, обеспечивает обслуживание расчетных операций Держателей по Картам.

2.2. Банк осуществляет по поручениям Организации зачисление денежных средств (заработной платы, премий, стипендий, материальной помощи и т.д.) на Счета карт сотрудников Организации, а Организация осуществляет надлежащее оформление платежных документов.

 

  1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Организация обязуется:

3.1.1. Предоставлять в Банк для выпуска Карт и дальнейшего зачисления денежных средств на счета карт следующие документы:

Список на выпуск карт для сотрудников Организации, подписанный руководителем и главным бухгалтером Организации, подписи которых должны быть удостоверены печатью Организации в 2-х экземплярах (Приложение 1 к настоящему Договору).

Заполненные и подписанные сотрудниками, указанными в списке, Заявления - Условия получения Карты Банка (установленной Банком формы). Подписи сотрудников на Заявлении - Условиях получения Карты Банка должны быть заверены уполномоченным лицом Организации с указанием его должности, фамилии, имени, отчества и проставлением печати Организации.

Список с образцами подписей лиц, уполномоченных подписывать списки на зачисление заработной платы сотрудников на счета банковских карт, и образцом печати Организации.

Предоставлять Банку сведения о контактных и доверенных лицах Организации, которым поручено взаимодействие с Банком по вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

Предоставлять Банку через по системе «Клиент - Банк» платежные документы на сумму перечислений на счета карт и одновременно на сумму платы за зачисление в соответствии с Тарифами Банка для Организации (Приложение 2 к Договору), списки на зачисление средств на Счета карт (Приложение 3 к Договору).

В рабочий день, следующий за получением от Банка уведомления согласно п.3.2.4 и п.3.2.5 настоящего Договора о неточностях или несоответствиях в представленных Организацией документах, представить Банку уточненные данные.

Возмещать Банку суммы годового обслуживания счетов карт в соответствии с Тарифами Банка для Организации (Приложение 2 к Договору) в течение 3-х рабочих дней с даты получения Организацией письменного уведомления Банка об оплате. Данный пункт исключается из Договора в случае оплаты  годового обслуживания счетов карт за счет Держателей.

Организовывать получение сотрудниками Организации Карт и ПИН-конвертов.

Оказывать Банку содействие в возврате Карты в Банк при окончании срока действия Карты, при отказе Держателя от пользования Картой, а также по требованию Банка.

Письменно уведомлять Банк о дате увольнении сотрудника Организации не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа об его увольнении либо истечения срока трудового контракта, а так же обеспечить доставку в Банк карты уволенного сотрудника.

При нарушении Организацией п. 3.1.8, а также, в случае представления Банку неполных или недостоверных сведений о сотрудниках, согласно документов по п.3.1.1 настоящего Договора, в течение 3-х рабочих дней возместить денежные средства в погашение задолженности перед Банком по Счету карты при отсутствии достаточных средств на Счете карты согласно выставленного им платежного требования.

Информировать сотрудников Организации об условиях Банка по выдаче и обслуживанию Карт, в том числе о размере платы за годовое обслуживание счета карты, предусмотренной Тарифами Банка для Организации (Приложение 2 к Договору), а также об изменении условий.

Своевременно уведомлять Банк об изменении списка лиц, уполномоченных подписывать списки на зачисление заработной платы сотрудников на Счета карт (п.3.1.1.).

3.2. Банк обязуется:

3.2.1. Открыть для сотрудников Организации Счета карт в рублях РФ для осуществления расчетов по Картам согласно документам, указанным в п. 3.1.1 настоящего Договора.

3.2.2. Изготовить для сотрудников, указанных в списке, Карты и ПИН-конверты в течение 5 (пяти) календарных дней с даты поступления документов согласно п. 3.1.1 настоящего Договора.

3.2.3. При перечислении денежных средств со счета Организации в Банке, производить зачисление сумм на счета карт не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления от Организации платежного поручения, списка на зачисление денежных средств на счета банковских карт (Приложение 3 к Договору) и платежного поручения на сумму платы за зачисление средств на счета карт в соответствии с Тарифами Банка для Организации (Приложение 2 к Договору).

В случае перечисления денежных средств со счетов Организации в других банках, производить зачисление сумм, поступивших на корреспондентский счет Банка, на счета карт не позднее рабочего дня, следующего за днем получения Банком соответствующих платежных документов из банка-плательщика (на сумму перечислений на счета карт и сумму платы за зачисления) и списка на зачисление на счета карт (Приложение 3 к Договору).

3.2.4. Уведомить Организацию в течение 10-ти рабочих дней о факте обнаружения неточностей в представленных Организацией документах согласно п. 3.1.1.

3.2.5. Уведомить Организацию о факте обнаружения неточностей или несоответствий в представленных Организацией бумажных документах и/или на магнитных носителях, указанных в п. 3.1.3, не позднее следующего рабочего дня с даты их получения.

3.2.6. Письменно информировать Организацию об изменении номеров счетов карт Держателей в течение 3-х рабочих дней с даты их изменения.

3.2.7. Извещать Организацию о возврате Держателем Карты, произошедшем по требованию Банка.

3.2.8. Производить обслуживание по Картам, выданным сотрудникам, в соответствии с правилами международной платежной системы Europay International и Тарифами Банка.

 

  1. ПРАВА СТОРОН

4.1. Организация имеет право:

4.1.1. Требовать от Банка обеспечения своевременного зачисления сумм на Счета карт.

4.2. Банк имеет право:

Отказать в выпуске или перевыпуске Карты сотруднику Организации.

Изменять в одностороннем порядке Тарифы Банка (в том числе Тарифы Банка для Организации, приведенные в Приложении 2 к Договору), письменно уведомив об этом Организацию до момента вступления их в силу.

Отказать в зачислении денежных средств на счета карт сотрудников Организации в случае несовпадения подписей/печати в Списке на зачисление на счета карт с образцами подписей лиц, уполномоченных подписывать списки на зачисление заработной платы сотрудников на счета карт, и образцом печати Организации.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Договора.

5.2. При нарушении Банком срока перевода средств на Счета карт сотрудников согласно п. 3.2.3 настоящего Договора, Банк выплачивает проценты за пользование денежными средствами на сумму этих средств в размере 0,01 %  от учетной ставки ЦБ РФ.

5.3. При нарушении Организацией срока возмещения Банку сумм согласно п. 3.1.5 настоящего Договора, Организация выплачивает в пользу Банка пеню из расчета 0,01 %  от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не более 5 % от суммы задолженности.

Организация несет ответственность за недостоверность сведений, сообщаемых сотрудником Организации при оформлении заявления на получение Карты.

Банк не несет ответственности за задержку в выпуске Карт в случаях, если задержка вызвана неточностями в документах, представляемых Организацией согласно п. 3.1.1.

Банк не несет ответственности за нарушение сроков перевода средств на Счета карт сотрудников в случаях, если задержка вызвана неточностями в документах, предоставляемых Организацией согласно п. 3.1.1 и п. 3.1.3 настоящего Договора.

Организация не несет ответственности по Счету карты сотрудника, начиная с даты его увольнения, в случае выполнения Организацией п. 3.1.8.

Банк не несет ответственности по спорам и разногласиям между Организацией и Держателями.

 

  1. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. К таким обстоятельствам относятся: наводнение, пожар, землетрясение, а также война, военные действия, акты или действия государственных органов и любые аналогичные обстоятельства вне разумного контроля Сторон.

6.2. При наступлении подобных обстоятельств Стороны обязуются в течение 5-ти календарных дней известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств и, по возможности, оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему договору. Неуведомление или несвоевременное уведомление лишает Сторону права ссылаться на любое вышеуказанное обстоятельство в дальнейшем.

6.3. Обстоятельства непреодолимой силы должны быть документально подтверждены Торгово-промышленной палатой Российской Федерации.

 

  1. УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ

7.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, рассматриваются в Арбитражном суде г. Москвы.

7.2. Стороны согласны признавать данные электронных авторизаций, а также выписки по операциям с Картами на электронных и/или бумажных носителях информации в качестве доказательств при разрешении споров и разногласий, в том числе и при разрешении споров в Арбитражном суде.

 

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Договор вступает в силу с даты подписания его Сторонами и действует без ограничения срока.

Организация имеет право расторгнуть настоящий Договор, письменно предупредив об этом Банк за 45 календарных дней до даты предполагаемого расторжения. Договор считается расторгнутым по истечении 45-ти календарных дней после получения Банком письменного заявления о расторжении Договора при условии разрешения всех претензий по операциям, совершенным с использованием Карт, возмещения Организацией плат за услуги, предусмотренные Тарифами, а также урегулирования в полном объеме всех споров, касающихся исполнения настоящего Договора.

8.3. Банк имеет право расторгнуть настоящий Договор в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

  1. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

9.1. Все изменения и дополнения настоящего Договора действительны, если они совершены в письменной форме в трех экземплярах и подписаны обеими Сторонами.

9.2. Все имевшие место до подписания настоящего Договора соглашения, переговоры и переписка между Сторонами по вопросам, изложенным в Договоре, теряют силу с даты подписания настоящего Договора.

9.3. При изменении организационно - правового статуса или ликвидации одной из Сторон, она обязуется сообщить об этом другой Стороне в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения об изменении организационно - правового статуса или ликвидации.

9.4. По вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

9.5. Настоящий Договор с Приложениями, которые являются его неотъемлемой частью, составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один  экземпляр для Банка, один экземпляр для Организации.

 

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

Банк:  Коммерческий Банк «Старый Кремль» (ООО)

ИНН 7705420744

Юридический адрес: 107031 г. Москва,

Рождественский бульвар д.14, стр.2

Почтовый адрес: 107031 г. Москва,

Рождественский бульвар д.14, стр.2

Банковские реквизиты:

БИК 044585337

к\с 30101810800000000337

в Отделении №2 ГТУ Банка России г. Москвы

 

 

 

Председатель Правления Банка:

 

 

__________________________ С.А. Мельников

 

“____” __________________ 2005г.

 

М. П.

 

Организация:

ИНН:

Юридический адрес:

Почтовый адрес:

Банковские реквизиты:

БИК

р/с 40702810752160101647

в

к\с

 

 

 

 

 

 

 

Директор:

 

 

 _______________________ 

 

“____” __________________ 2005г.

 

М. П.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Договору № ______

от “____” _______________ 2005 г.

Список № ____ на выпуск карт для сотрудников Организации

Валюта счета карты    _____   RUR      _____  USD     ______ EUR

 

 

Заполняется Организацией

Заполняется Банком

№№ п/п

Ф.И.О сотрудника

Паспортные данные

(№, серия, кем и когда выдан)

№ открытого счета

Срок действия карты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организация

Банк

   Отметки Банка

 

 

Подпись_________________________

 

Главный бухгалтер

(Должность не предусмотрена)

 

Подпись_________________________

 

“_______”____________________2005 г.

 

 

 

 

 

Подпись_________________________

 

 

Главный бухгалтер

 

 

Подпись_________________________

 

“_______”____________________2005 г.

Дата приема списка

“_____”_________________2005г.

Должность Ф.И.О. сотрудника Банка, принявшего список____________________

_________________________________

 

Подпись ____________________________

 

Дата возврата списка

“_____”_________________2005г.

Подпись Сотрудника Банка, передавшего список __________________________________ /_________________/

Подпись сотрудника Организации, принявшего список

_____________________ /_________________/

 

Приложение 2

       к Договору №________

от “____” _______________ 20__ г.

 

ТАРИФЫ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

ДЕБЕТОВЫХ БАНКОВСКИХ КАРТ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

 

(Допускается отражение в форме таблицы тарифов (в части 1 “оплата обслуживания счетов банковских карт”) только варианта оплаты, выбранного Организацией.)

 

 

Наименование

Размер тарифа

 

Счет

____________________

 

Обслуживание счета банковской карты, выданной сотруднику Организации

 

 

                                             Cirrus/Maestro

 

                                              EC/MC Standart

 

                                               EC/MC Gold

За первый год

 

 

 

5 долл. США

 

25 долл. США

 

100 долл. США

За каждый последующий год обслуживания

5 долл. США

 

25 долл. США

 

100 долл. США

Зачисление сумм зарплаты, стипендий, гонораров и пр. денежных доходов сотрудников Организации.

0,7 % (от  суммы перечислений)

 

 

С Тарифами ознакомлены и согласны:

 

Директор      _____________________                      

 

М.П.                           “____”_____________ 200__ г.

 

 

Приложение 3

к Договору № ________

от “____” __________________ 20__ г.

 

СПИСОК НА ЗАЧИСЛЕНИЕ НА СЧЕТА “ЗАРПЛАТНЫХ” КАРТ

 

Номер

 

Дата

 

Наименование организации

 

Номер расчетного счета организации

 

Наименование подразделения Банка-получателя

 

Дополнительная информация

 

Количество операций

 

Валюта расчетного счета

 

Общая сумма

 

 

Ф.И.О.

№ счета

Сумма

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГО:

 

 

Директор      _____________________           

М.П.